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CIE Automotive desafía al sector con un beneficio récord de 326 millones de euros en 2024

27/02/2025

Incrementa ventas y resultados con un alto nivel de generación de caja que lleva el endeudamiento hasta mínimos históricos

Bilbao, 27.2.2025 – CIE Automotive ha presentado hoy los resultados del ejercicio 2024, desafiando con importantes crecimientos a una industria de Automoción abatida por las incertidumbres.

Las ventas han superado los 3.960 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 1,1% que supera en más de 2 puntos la disminución de la producción global de vehículos.

En términos de márgenes operativos, se ha alcanzado un EBITDA – resultado bruto de explotación – de 728 millones, y un EBIT – resultado neto de explotación – de 538 millones de euros, lo que supone unos márgenes de 18,4% y de 13,6% respectivamente, significativamente más elevados que la media de los márgenes del sector.

Todo lo anterior resulta en un beneficio neto récord de 326 millones que, a perímetro comparable, supone un crecimiento de casi el 5% respecto a 2023.

Según Jesús María Herrera, Consejero Delegado de CIE Automotive, “Continuamos creciendo por encima del mercado, continuamos mejorando nuestros resultados, y sobre todo, continuamos con una altísima generación de caja que ha llevado nuestro apalancamiento a mínimos históricos, lo que en el contexto sectorial actual, pone en valor nuestro modelo de gestión y nuestro posicionamiento como proveedor de referencia en la Automoción global”.

Y añade: “Por todo ello y por nuestras expectativas para el año en curso, estamos en condiciones de reconfirmar que se cumplirán los compromisos del Plan Estratégico 2025”.

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CIE Automotive se incorpora al IBEX Gender Equality Index

13/06/2022

El primer índice que mide la igualdad de género de las cotizadas españolas supera en cuatro puntos porcentuales la rentabilidad del IBEX 35 en lo que va de año

El Comité Asesor Técnico ha aprobado la incorporación de 17 nuevas compañías en el IBEX Gender Equality a partir del próximo 20 de junio, entre las que se encuentra CIE Automotive. De esta manera, el número total de cotizadas que cumplen con los criterios de diversidad de género alcanza los 45 integrantes. Para entrar en el índice, cuyo lanzamiento se produjo en noviembre de 2021, las compañías deben tener entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.

CIE Automotive, en su apuesta y compromiso con la igualdad de género y con la diversidad, cuenta con cinco mujeres (38% del total) en su Consejo de Administración, y cuatro (40%) en la alta dirección, a cierre de 2021.

Carmen López, responsable de índices de BME, explica que “El IBEX Gender Equality cumple desde su lanzamiento una doble función: por un lado, sirve de termómetro del estado de la igualdad de género en las empresas cotizadas españolas y, por otro lado, también actúa como motor del cambio, al impulsar a las compañías que no forman parte del índice a avanzar en esta cuestión esencial para el buen desarrollo de la economía y el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de Naciones Unidas”.

De los 45 componentes que integran el índice, 20 forman parte del IBEX 35, 12 del IBEX Small Cap, 7 del IBEX Medium Cap y otros 6 del IGBM.  La participación de los valores en el índice es equiponderada, por lo que el peso de cada uno de ellos será del 2,2%.

Desde su lanzamiento el pasado 30 de noviembre, este índice se revaloriza un 9,2%, más de dos puntos porcentuales por encima del IBEX 35, y en lo que va de año supera en cuatro puntos la rentabilidad del selectivo: 6% frente a 1,48%.